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立足當(dāng)下,,博采眾長(zhǎng),,銳意進(jìn)取--第二季度護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)匯報(bào)報(bào)道

2019-03-04 02:49

  隨著醫(yī)療智能化、專科化的發(fā)展,,護(hù)理工作也不能僅僅滿足于自身的發(fā)展,需要以敏銳廣闊的視野開拓進(jìn)取,,與國(guó)際,、國(guó)內(nèi)護(hù)理發(fā)展接軌,在大健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)中展現(xiàn)重要價(jià)值,,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),。

  2018年第二季度我院派出多位優(yōu)秀護(hù)理工作者外出學(xué)習(xí)交流。7月底,,在第一會(huì)議室召開“第二季度護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)匯報(bào)”,,來(lái)自我院九個(gè)科室的護(hù)士長(zhǎng)張嵐、謝艷,、沈悅好,、陳慧嬌、劉潔,、王冬芮,、武蕊、郭靜,、丁欣等在會(huì)議上與全院護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干一起,,結(jié)合醫(yī)院自身的特點(diǎn),帶來(lái)外出學(xué)習(xí)成果,,分享最前沿的護(hù)理理念和,?浦R(shí),內(nèi)容涉及護(hù)理管理,、護(hù)理質(zhì)量,、專科發(fā)展,、護(hù)理科研等方面,,以推進(jìn)醫(yī)院管理和護(hù)理專業(yè)科學(xué)化、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè),。

  護(hù)理管理理念更新及護(hù)理科研發(fā)展,以適應(yīng)當(dāng)今護(hù)理學(xué)科的發(fā)展

  呼吸內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)沈悅好,,介紹了護(hù)理管理者在管理臨床執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)的最新理念及臨床運(yùn)行方法,。需要在領(lǐng)導(dǎo)把控和良好組織結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上,知人善用,,充分授權(quán),,分工明確,、目標(biāo)一致、精準(zhǔn)協(xié)作,,以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo),。重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士長(zhǎng)張嵐介紹要基于質(zhì)量安全問(wèn)題進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn),以院校研究者提供的理論依據(jù)為基礎(chǔ),,鼓勵(lì)臨床參與研究,,將理論轉(zhuǎn)化于實(shí)踐,做到研究有依據(jù),,實(shí)施有標(biāo)準(zhǔn),,反饋有改進(jìn)。神經(jīng)外科護(hù)士長(zhǎng)陳慧嬌介紹了護(hù)理科研與論文寫作的相關(guān)要求及方法,,重點(diǎn)介紹了:護(hù)理科研項(xiàng)目申請(qǐng)書的撰寫,、通過(guò)循證促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、護(hù)理研究方法與問(wèn)題剖析,、論文寫作指南與應(yīng)用技巧等,。

  優(yōu)化靜療,操作規(guī)范化,、管理同質(zhì)化,,科學(xué)依據(jù)指導(dǎo)提升實(shí)踐

  耳鼻咽喉科護(hù)士長(zhǎng)謝艷和神經(jīng)外科護(hù)士長(zhǎng)王冬芮介紹了從“多學(xué)科優(yōu)化靜療齊力共作為”、“中華護(hù)理學(xué)會(huì)全國(guó)靜脈輸液治療護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)議”帶來(lái)的關(guān)于靜療最佳實(shí)踐的相關(guān)內(nèi)容,,包括實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn),、護(hù)士職業(yè)安全防護(hù)、靜脈治療中的循證,、關(guān)注外周靜脈等多方面進(jìn)行探討,。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)在實(shí)踐中標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況,在工作中加強(qiáng)理論,、操作,、分層培訓(xùn);嚴(yán)格遵守靜療指南,,集中專業(yè)管理與循證決策,,把握靜療的新理念、新標(biāo)準(zhǔn),、新趨勢(shì),;建立多學(xué)科合作靜脈治療技術(shù),有效提高輸液的安全性,,節(jié)省醫(yī)療資源,,提升學(xué)科水平,達(dá)到最終使患者滿意的目標(biāo),。

  ,?谱o(hù)理標(biāo)準(zhǔn)化,,把握新發(fā)展,、新趨勢(shì),,實(shí)踐中持續(xù)改進(jìn)

  血液內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)劉潔自“中國(guó)血液病大會(huì)第十二屆中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)血液科醫(yī)師論壇”帶來(lái)關(guān)于CAR-T細(xì)胞免疫治療與護(hù)理流程、造血干細(xì)胞移植術(shù)及護(hù)理流程,、輸液港相關(guān)護(hù)理問(wèn)題等,。結(jié)合我院的優(yōu)勢(shì),如:優(yōu)秀的血漿置換團(tuán)隊(duì),、多學(xué)科合作的靜脈治療團(tuán)隊(duì)等對(duì)護(hù)理專業(yè)發(fā)展的方向進(jìn)行規(guī)劃,,促進(jìn)相關(guān)護(hù)理的發(fā)展。兒科護(hù)士長(zhǎng)郭靜參加兒科能力提升第三期培訓(xùn)班“護(hù)理質(zhì)控在兒科的應(yīng)用”的學(xué)習(xí),,與我們一起分享了臺(tái)灣蔡榮美教授關(guān)于“臺(tái)灣兒科護(hù)理質(zhì)量改善及管理指針體系的建立”,,讓我們對(duì)什么是質(zhì)量?什么是護(hù)理質(zhì)量,?如何保證護(hù)理質(zhì)量,?等問(wèn)題有更多、更深入的理解和思考,。護(hù)理質(zhì)量可以使護(hù)士了解護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)及準(zhǔn)則,,其數(shù)據(jù)結(jié)果分析可作為人事管理、護(hù)理模式及醫(yī)院管理的參考,,作為改善護(hù)理人員問(wèn)題的依據(jù),。康復(fù)醫(yī)學(xué)科護(hù)士長(zhǎng)武蕊參加“2018年中華護(hù)理學(xué)會(huì)康復(fù)護(hù)理培訓(xùn)班”介紹了早期康復(fù)干預(yù)在ICU-AW(ICU獲得性衰弱)中的研究進(jìn)展,,ICU-AW的發(fā)病率可達(dá)到25%-33%,,可能造成患者病情遷延、并發(fā)癥增加,、醫(yī)療費(fèi)用增加,,影響機(jī)體功能恢復(fù)、生活質(zhì)量等,。目前需要我們積極探索ICU-AW診斷及評(píng)估工具,,并通過(guò)科學(xué)循證及臨床實(shí)踐來(lái)逐步完善。心血管內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)丁欣參加“第二十一屆全國(guó)心血管病介入論壇”,,介紹了心血管疾病預(yù)防的新思路,,其重點(diǎn)在“預(yù)防第一”理念的深入、優(yōu)化心血管病評(píng)估工具,、明確一級(jí)預(yù)防的措施,,以及新的10年ASCVD風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程表及中危人群的ASCVD余生風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法。

  會(huì)議結(jié)束,,林梅主任,、胡芳主任分別對(duì)匯報(bào)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),,并對(duì)各位老師的匯報(bào)給予高度肯定,尤其強(qiáng)調(diào)了管理的重要性,。首先管理者在執(zhí)行臨床標(biāo)準(zhǔn),、隊(duì)伍建設(shè)等方面的理念及運(yùn)行方法,不僅適用于護(hù)士長(zhǎng),,也適用于各層管理者,,管理方法共性相通;其次交流培訓(xùn)絕對(duì)不是單純的講課,,而是把實(shí)踐過(guò)程中的問(wèn)題和做法結(jié)合理論交流探討,,把管理學(xué)的方法貫穿應(yīng)用于實(shí)際工作中,有目的有計(jì)劃地分解任務(wù),、組織實(shí)施,、分工責(zé)任明確,實(shí)施過(guò)程中管理者進(jìn)行監(jiān)控,,閉環(huán)管理,,落實(shí)質(zhì)量改善,最終達(dá)到目的,。在具體實(shí)施過(guò)程中要注意以下三點(diǎn):第一作為團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)者要更新管理理念,,做到臨床實(shí)踐和管理有循證和實(shí)驗(yàn)依據(jù),院校有機(jī)結(jié)合,,發(fā)揮相應(yīng)優(yōu)勢(shì),,用科學(xué)依據(jù)指導(dǎo)提升實(shí)踐;第二要有科學(xué)的工作方法,,在實(shí)際工作中要符合醫(yī)院的大政策大環(huán)境,,結(jié)合科室具體情況,有計(jì)劃,、有目標(biāo)地工作,,不流于形式;第三在護(hù)理隊(duì)伍中,,不同層級(jí)的管理者要學(xué)習(xí)科學(xué)前沿的管理方法,,提升領(lǐng)導(dǎo)能力及核心崗位勝任力,在實(shí)踐中發(fā)揮,、發(fā)展,,提升。